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          以問題為導向 把“不忘初心、牢記使命”主題教育引向深入

          以問題為導向 把“不忘初心、牢記使命”主題教育引向深入

          • 分類:黨建
          • 作者:黨委辦公室
          • 來源:黨委辦公室
          • 發布時間:2019-08-12 10:17
          • 訪問量:

          【概要描述】7月3日,中南裝備公司組織開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育第二次集中學習研討會。集團公司“不忘初心、牢記使命”第六指導組列席參加學習并作具體指導。會上,中南裝備公司黨委書記、董事長蔡新祥同志帶領大家學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》第七章和第九章主要內容;公司黨委委員、總工程師許家勤同志領學了《中共中央、國務院關于深化國有企業改革的指導意見》和中央關于深化供給側結構改革的重要決

          以問題為導向 把“不忘初心、牢記使命”主題教育引向深入

          【概要描述】7月3日,中南裝備公司組織開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育第二次集中學習研討會。集團公司“不忘初心、牢記使命”第六指導組列席參加學習并作具體指導。會上,中南裝備公司黨委書記、董事長蔡新祥同志帶領大家學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》第七章和第九章主要內容;公司黨委委員、總工程師許家勤同志領學了《中共中央、國務院關于深化國有企業改革的指導意見》和中央關于深化供給側結構改革的重要決

          • 分類:黨建
          • 作者:黨委辦公室
          • 來源:黨委辦公室
          • 發布時間:2019-08-12 10:17
          • 訪問量:
          詳情

          7月3日,中南裝備公司組織開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育第二次集中學習研討會。集團公司“不忘初心、牢記使命”第六指導組列席參加學習并作具體指導。

          會上,中南裝備公司黨委書記、董事長蔡新祥同志帶領大家學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》第七章和第九章主要內容;公司黨委委員、總工程師許家勤同志領學了《中共中央、國務院關于深化國有企業改革的指導意見》和中央關于深化供給側結構改革的重要決策部署;公司黨委委員、副總經理周同志解讀了《中國共產黨支部工作條例》;集團高級技術專家嚴和君作光電產品技術研發專題講座。

          集團公司主題教育第六指導組認為此次集中學習能緊扣主題,結合中南裝備公司實際找差距,明措施,起到了理論學習有收獲,思想政治受洗禮的作用;指導組結合中南裝備公司光電、機電、環保等產業進行了深入分析并作具體指導要求,強調要將學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終,由上至下抓好落實,注重實際效果,解決實質問題,將學習的成效切實轉化為推動公司持續健康發展的強勁動力。

          制定方案  把主題教育推向深入

          按照集團公司總體部署,6月26日,中南裝備公司黨委制定印發了《“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》,制度化、體系化將公司主題教育推向深入。明確主題教育總要求是“守初心、擔使命,找差距、抓落實”,在集團第六指導組指導下,由公司黨委領導開展,黨委書記是第一責任人,班子其他成員按“一崗雙責”,對分管領域加強指導督促,確保實現“理論學習有收獲,思想政治受洗禮,干事創業敢擔當,為民服務解難題,清正廉潔作表率”的目標。

          主題教育開展以來,中南裝備公司黨委為領導和支部先后發放了《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平談治國理政》(第一、二卷)等學習資料。組織領導班子成員和部分中層領導干部參加了集團公司視頻學習4次,學習了習近平總書記對集團公司系列重要指示批示精神,開展了5次專題學習研討,與會人員結合自身工作深刻剖析不足。

          問題導向  把主題教育引向深入

          在中南裝備公司組織開展的5次專題學習研討會上,與會人員圍繞視頻學習中先進單位忠實踐行“集中精力、周密組織、精心操作、精益求精”工作要求,不怕犧牲、許黨報國的精神,認真對表對標談體會,結合自身實際工作找差距,研討改進措施,把主題教育引向深入。

          技術開發方面,與會人員認為,視頻學習中研發團隊表現出來的攻堅克難、永不言輸的精氣神,設計上系統性解決問題的思維理念和方式,敢于推到從來、從設計源頭不斷優化方案降本增效、提高可靠性的勇氣和科研精神,是中南裝備科研團隊學習提升的方向,將在研究團隊中加強研討學習。

          市場開發方面,與會人員進一步統一了思想,要敢于面對市場開發中出現的困難和波折,守初心,擔使命,主動作為,對接市場變化,決不能坐以待斃、坐享其成,要發揚不怕千山萬水、克服千難萬險、能吃千辛萬苦、走訪千家萬戶的“四千四萬”精神,千方百計抓訂單,確保員工有收益、公司有效益、客戶也滿意。

          管理方面,與會人員深入剖析了公司基礎管理上存在的差距,強調質量管理處、生產管理處是公司綜合管理部門,管理涉及公司全方位、全員、全過程,要從體系推進檢視問題,推進制度體系建設,確保2019年精品工程收到成效。

          黨建和人才隊伍建設方面,要求不斷創新黨建形式和內容,更好地推進黨建工作與生產經營中心工作深度融合;不斷創新薪酬和激勵機制,突出價值思維,激勵技術技能人才快速成長。

          調查研究  讓主題教育走向深入

          7月上旬,公司領導班子成員分為5個小組,相繼深入現場,聽取了工作服務對象、基層黨員群眾對領導班子、對本人存在突出問題的反映,對改進作風、改進工作的意見和建議,使得主題教育進一步走向了深入。

          此次調研,結合公司處僵治困“一企一策”工作方案、“四風”督查反饋意見、巡視整改大起底、內部專項檢查、內部巡察發現問題等,以鮮明的問題為導向,聚焦公司科研開發、市場開發、生產保障、改革脫困等重點工作,找差距、查不足,掌握實際情況。

          目前,各個調研小組正在梳理調研情況,形成調研報告。為后續中南裝備公司主題教育更好地開展專項整治,開好專題民主生活會提供依據,推動公司高質量發展。

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